Milano. 19 Dicembre 2022

La riunione si apre con un’anticipazione, da parte della delegazione Regionale, di alcune Regole di Sistema del settore sanitario Lombardo valide per il 2023:

– Attivazione di gruppi di lavoro per iniziative di welfare aziendale e per l’armonizzazione tra vita privata e vita professionale;

– Organizzazione di Concorsi pubblici aggregati tra aziende;

– Regole ed incentivi per la formazione del personale;

– Fabbisogni di personale operante sul territorio (DM 77/2022).

INDENNITÀ DI PRONTO SOCCORSO:

Nessun accordo raggiunto a causa della scarsità di informazioni sulla consistenza del personale operante nei vari PS Lombardi. Paradossale la situazione di alcune aziende che hanno comunicato una dotazione organica che è pari a “zero”, e quella di molti ospedali dove i PS pediatrici e PS ginecologici/ostetrici vivono in una sorta di limbo non riconosciuto e non accreditato in Regione. La delegazione Nursing Up si è fatta portavoce del riconoscimento dell’indennità anche in questa realtà, in particolare dove si svolgono delle vere attività di pronto soccorso (non solo fast track).

Dello stesso avviso anche le altre O.S. presenti al tavolo.

Obiettivo comune è raggiungere un’intesa entro metà gennaio, per poter finalmente corrispondere l’indennità, congiuntamente agli arretrati, già all’inizio del nuovo anno.

Prossimi incontri il 29 Dicembre e 10 Gennaio.

Nursing Up Lombardia