NURSING UP LOMBARDIA
IL SINDACATO DEGLI INFERMIERI E PROFESSIONISTI SANITARI
IN EVIDENZA
Nursing Up non firma il CCNL 2022-2024!
Il sindacato Nursing Up, coerente ed a favore dei lavoratori, non ha firmato la bozza di CCNL proposta da ARAN, facendo venir meno il quorum del 51% necessario per la validita’ della sottoscrizione. De Palma: “Risorse insufficienti e richieste ampiamente disattese su più fronti. Non tradiremo le speranze dei lavoratori firmando un
L’Infermiere ha l’autonomia decisionale
IL TRIBUNALE DI MONZA CON SENTENZA 302/2024, HA CONDANNATO L’ASST NORD MILANO AL PAGAMENTO DELLE SPESE LEGALI E AL RISARCIMENTO DELLA SANZIONE EROGATA A CARICO DI UN INFERMIERE, PER ESSERSI RIFIUTATO DI ESEGUIRE UNA PROCEDURA AD UN UTENTE IN LOCALE NON IDONEO E NON IN SICUREZZA. SUPPORTATO DAL NURSING UP IL COLLEGA, BASANDOSI SULLA PROPRIA AUTONOMIA DECISIONALE,
Comunicato Segretario Regionale Lombardia ELEZIONI RSU 2025
Cara/o collega, le prossime elezioni RSU non saranno il solito appuntamento! È in gioco il destino degli infermieri, delle ostetriche e di tutti i professionisti sanitari; le sorti dei nostri stipendi, della nostra credibilità e del nostro valore sono legate, di fatto, anche al risultato elettorale. Come ben sai in Italia mancano
ULTIME NOTIZIE
RINNOVO CCNL SANITÀ: CHIEDIAMO EVOLUZIONI REALI, PER UN CONTRATTO CHE CONSIDERIAMO DELUDENTE
NESSUN PASSO AVANTI DI ARAN RISPETTO ALLA BOZZA DI ACCORDO PROPOSTA IL 14 GENNAIO SCORSO. CHIEDIAMO EVOLUZIONI REALI, PER UN CONTRATTO CHE CONSIDERIAMO DELUDENTE. E SE L’INCONTRO DI OGGI DOVESSE ESSERE SERVITO SOLO PER POTER DIRE DI AVERCI PROVATO,SENZA LA REALE VOLONTÀ DI DISCUTERE PER UN CONTRATTO MIGLIORE, ALLORA NURSING
Nursing Up chiede l’intervento per l’inclusione di tutti i Professionisti Sanitari nell’aliquota agevolata per gli straordinari
Con la Legge di Bilancio 2025 (Legge 30 dicembre 2024, n. 207), all’articolo 1, commi 354-355, è stata introdotta un’aliquota agevolata del 5% per i compensi derivanti dalle ore di lavoro straordinario svolte dagli infermieri dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale (SSN). Pur accogliendo favorevolmente questa misura di detassazione, che rappresenta
Nursing Up non firma il CCNL 2022-2024!
Il sindacato Nursing Up, coerente ed a favore dei lavoratori, non ha firmato la bozza di CCNL proposta da ARAN, facendo venir meno il quorum del 51% necessario per la validita’ della sottoscrizione. De Palma: “Risorse insufficienti e richieste ampiamente disattese su più fronti. Non tradiremo le speranze dei lavoratori firmando un
Legge di Bilancio 2025
Sintesi della Legge di Bilancio 2025 Rinnovi contrattuali (Comma 128): Incremento del 5,4% a regime per il personale delle amministrazioni pubbliche per il triennio 2025/2027. Anticipazione dell’indennità di vacanza contrattuale (IVC) dal 1° aprile 2025. Possibilità di sovrapposizione temporanea tra vecchia e nuova IVC per i dipendenti sanitari. Età pensionabile
L’Infermiere ha l’autonomia decisionale
IL TRIBUNALE DI MONZA CON SENTENZA 302/2024, HA CONDANNATO L’ASST NORD MILANO AL PAGAMENTO DELLE SPESE LEGALI E AL RISARCIMENTO DELLA SANZIONE EROGATA A CARICO DI UN INFERMIERE, PER ESSERSI RIFIUTATO DI ESEGUIRE UNA PROCEDURA AD UN UTENTE IN LOCALE NON IDONEO E NON IN SICUREZZA. SUPPORTATO DAL NURSING UP IL COLLEGA, BASANDOSI SULLA PROPRIA AUTONOMIA DECISIONALE,